sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio Opciones
Los empleadores aún se benefician al fijar un meta en la perfeccionamiento continua y poder demostrar su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.Si la ordenamiento no cumple con estas disposiciones, podrá confrontar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van